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Travailler chez ABM

Politique ressources humaines

Politique ressources humaines

Chez AccèsBanque Madagascar, chaque membre du personnel est très important. Le respect mutuel, la communication ouverte, l’écoute, le dialogue, la transparence, constituent de ce fait une des règles de travail capitales.
Convaincue que la clé de la réussite d’une organisation se trouve au cœur de la motivation et de la satisfaction des employés qui œuvrent pour l'excellence, AccèsBanque partage les politiques RH du réseau pour sauvegarder le bien-être de son personnel.
Descriptions de postes claires et canaux de communication ouverts:

  • Conditions de travail favorables aux salariés et une variété de plans de motivation comme les assurances santé, activités de team building, événements sportifs et autres;
  • Des offres d'emploi pour des nouveaux diplômés leur permettant une opportunité de développer leurs potentiels;
  • Une politique interne de promotion fortement transparent, avec beaucoup d'occasions de développement verticales et latérales dans tous les départements;
  • Emploi permanent avec un développement de carrière adapté par une formation en salle, formation sur terrain;
  • Une formation pour le support et l'assistance aux collègues et une politique de rémunération axée sur la performance;
  • La promotion d'égalité de la chance.

Nos principes de travail
1. Servir
2. Innover
3. Oser
4. S’engager
 

Nos Postes vacants

Poste basé à Antananarivo                                                                                         

01 BUSINESS INTELLIGENCE

Poste basé à Antananarivo                                                                                         

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Pour offrir aux jeunes diplômés une réelle opportunité de participer au développement de la banque ainsi qu’une possibilit

Stagiaire

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